为深入学习并贯彻全国高校思政会议精神，加强辅导员队伍建设，开创学院思想政治工作新局面，4月15日，学院开展“不忘初心育人才 立德树人梦起航”辅导员思政工作研讨会。公司党委书记肖妍玎，公司党委副书记、副经理刘兴光，学院全体辅导员参加了此次会议，会议由刘兴光主持。
会上，党委书记肖妍玎结合辅导员职业生涯规划做了一场辅导报告。她说，要加强辅导员队伍建设，推动公司思政工作创新发展，辅导员自身素质提高与发展是重点，关键在于对自我的不断超越和对卓越的不懈追求，努力做到“人无我有；人有我优；人优我快；人又优又快我成本最低；人又快又优成本最低，我综合价值最高”。具体到工作中，辅导员要从八个方面实现转变：1、学习借鉴，从照搬到创新。不要被经验和规矩束缚，避免生硬照搬，要善于借鉴成功经验，并不断完善、提高。2、认识事物，从感性到理性。逐渐从片面地感知事物发展到全面地认识事物，从对社会现象的肤浅知觉发展到深刻体会其本质特征，从事物的外部联系发展到精确地把握事物的内在实质。3、分析问题，从局部到全局。一个团队分工不分家，凡事能够自觉地从全局中去把握，体现出对工作的大局意识和全局观念。4、对待工作，从被动到主动。要有担当意识，对待工作要主动承担、高效完成，对工作内容要善于思考、常做常新。5、安排落实，从琐碎到系统。落实工作，好比“弹钢琴”，要全面兼顾，且有重有轻。6、方法运用，从命令到民主。要转变工作方法，从行政命令走向民主引导。坚持以人为本作为核心，尊重师生员工、党员群众的意见和建议。7、性情修为，从急躁到稳健。有计划、列清单，脚踏实地，一步一个脚印。努力做到说话有理、决策有据、落实有方、推动有力、控制有节、管理有章、服务有情。8、成长成才，从个性到共性。个体要融合组织、社会和群众，个人利益要服从集体利益。只有在工作中做到与师生、与同事、与领导、与下属团结共事，大家才能容纳他、接受他、支持他、帮助他、维护他。
最后，刘兴光做总结发言。他说道，我们这个团队还很年轻，大家仍处于职业生涯的“拔节孕穗期”，学校和学院给我们配备了优质的软硬件资源，我们要提高站位、主动担当、大胆创新，严以修身律己，以高度的责任感和使命感落实“组织、引导、服务”的基本职能，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者。
（供稿：苏萌；编辑：周鹏）
