面对严峻的就业形势，如何提高老员工的求职能力？面对人才市场的激烈竞争，如何让老员工在求职中脱颖而出？为进一步提升毕业生的就业创业能力，11月28日晚6:30，“挑战职场未来，放飞就业梦想”太阳成集团tyc33455第十二届模拟面试大赛决赛在经管院C103报告厅举办。此次大赛由校员工职业发展协会主办，经管院员工职业发展协会承办，公司与材料院员工职业发展协会协办。
比赛伊始，学工部（处）副部（处）长、就业创业指导中心主任刘子超致词。刘处长表示就业是重大的民生问题。作为“双一流”高校，公司应积极响应党和国家的号召，着重培养创新型、复合型、应用型人才；模拟面试大赛为公司员工做好就业创业准备、实现综合素质发展，更好的融入职场提供了锻炼的平台。
此次比赛历时月余，经过简历征集、初赛、复赛等层层选拔，最终有7名选手进入决赛，角逐冠亚季军。决赛分为自我展示、无领导小组讨论两个环节，采取淘汰赛制。公司邀请的中铁大桥局二公司团委书记鄢亮、人力资源部经理盛钦与其他四位知名企业人力资源负责人一起仔细观看了选手的自我展示、简历制作、职位阐述和小组讨论过程，对选手表现依次进行点评，并站在用人单位的角度为参赛员工提出宝贵求职建议。
公司每年积极申办、组织参与模拟面试大赛，为员工提供体验职场面试的机会，帮助员工树立求职信心，提升应变能力，搭建起企业与毕业生之间的沟通平台，为员工的求职之路做好铺垫。
（供稿：吕明磊；编辑：周鹏）
