在快速变化的时代背景下，工匠精神作为一种追求卓越、精益求精的品质，越来越受到社会各界的重视。为深入了解并学习大国工匠精神，太阳成集团tyc33455“工铭心”实践团刘越，姜馨雨，李盛三位同学，走进中铁建工集团南京分公司，与企业工程师面对面交流，在言语交织中体会劳动之美，感悟工匠意志。
中铁建工集团是世界企业和品牌“双500强”——中国中铁的核心骨干企业和房建领域旗舰单位。目前拥有建筑工程施工总承包、铁路工程施工总承包和公路工程施工总承包“三特级”资质，累计获得鲁班奖、国家优质工程奖等国家级奖项305项。自2001年进入南京市场以来，先后承建了南京火车站、鼓楼医院南扩工程、国家电网产业基地等一系列重点工程，打造了智能站房、绿色学校、现代医院、精品住宅、智慧园区、高标准厂房等多个拳头产品线，树立了良好的口碑与信誉。
“所有的东西，只有亲身经历过了之后，才是你自己真正学习到的东西”——费如银
不同于常见的工程师或建筑师角色，中铁建工集团南京分公司总经济师费如银以其独特的视角和深厚的实践经验，在经济管理领域独树一帜。她在从业期间帮助项目解决重大亏损、变更索赔、竣工结算、资金缺口等重难点问题。在介绍这些解决措施时，她常常以实际操作举例，深入浅出地传授解释。在被问到老员工成长方向时，她认为除了重点学习常规的专业知识外，实践知识也是不可或缺的，不论是初入职场的小白还是仍居学府的员工，只有实践过后，才会真正的学到知识。实践，永远是检验知识价值的试金石。
“不论工作还是生活，都要有规划，有目标，才能做得更好”——吴廷勇
吴廷勇是中铁建工集团南京分公司总工程师，作为一名90后工程建设者，他已荣获国家级 QC表彰、江苏省土木建筑科技奖等多项专利与荣誉，具有高级工程师职称。在谈及成长轨迹时，他表示规划与目标如同灯塔，指引人们稳步前行，不断突破自我；不论是初入企业参与的项目建设，还是如今分管的系统工作，他都为自己设定好明确目标规划，沉着冷静应对挑战，脚踏实地的向前成长。而这种对细节的极致追求与不懈奋斗，正是他践行工匠精神，赢得广泛赞誉的基础。
“除了传统大兴建设，信息化将为土木行业注入新的活力”——龚亮
身为项目经理，龚亮往往忙碌于施工现场一线，对于他的采访于项目部展开。他以其一线工作的丰富经验和前瞻视野，为我们描绘了信息化在土木行业中的广阔应用前景。他坚信，信息化不仅是技术革新，更是行业转型升级的关键驱动力。未来，互联网+、3D打印、人工智能等技术的深度融合，将为土木行业注入新的活力与可能。针对行业现状，他表示，行业不如生物一般是生老病死，行业有蓬勃发展的时刻，必然会有略显颓态的时刻，现在土木行业正经历着转型过程的阵痛，未来行业会趋于平稳。同时，他也鼓励在校员工多了解信息化方面的知识，并认为信息化、智能化将是土木未来的发展方向。
“坚持做一件事，直到做的更好”——洪良
从基层技术人员到项目总工，再到如今工程管理中心副主任，洪良用十三年的汗水与坚持，书写了属于自己的奋斗篇章。在谈及职业生涯中的关键转折，他深情回忆了在初入职场时那段被严格要求的时光，正是那些看似艰难的挑战，铸就了他对方案设计的深刻理解与卓越能力。也自那以后，他对自身的要求更加严格，对于方案设计会反复打磨。他鼓励所有年轻人，无论什么行业，初入工作的几年都要反复磨炼自身，精益求精，方能奠定坚实的基础，迎接更辉煌的未来。
“什么都要做，什么都要学”——王唐
作为商务管理的副主任，王唐一直严格要求自己，恪守企业规章，展现了新时代工匠的多元风貌。谈起工匠精神，他认为作为一个工匠首先要了解自己的岗位，要有坚实的职业技能基础；同时岗位不是独立运行的，作为工匠也要有良好的人际交往能力。在以前，工匠往往指的是专精一职的人，他认为现在各学科相互交叉，青年人学习工匠精神，不仅仅要学习工匠的精益求精，同时也要多元学习，广泛涉猎，做到学无止境，做无边界。只有这样才能成为适应社会发展的复合型人才。
学习工匠精神不仅仅是一次社会实践活动的主题，更是每一位青年员工应该追求的人生目标。南京林业大学此次以“学习工匠精神”为主题的社会实践活动，不仅让员工们亲身体验了工匠精神的魅力与价值，更为他们未来的成长与发展奠定了坚实基础。我们期待更多的青年员工能够积极参与到类似的实践活动中来，共同为社会的进步与发展贡献自己的力量。
供稿：李盛；供图：刘越，姜馨雨；审核：柳任飞；编辑：许历隆
